【公司讯】 公司的发展离不开公司员工的努力，更离不开公司领导层战略决策的定制。但更重要的是领导层战略决策得到员工的执行。没有执行力的团队，再好的项目，再多的资金，也不可能实现事业的成功。
执行力的定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。正是这么简单的“执行力”，却是公司目前所欠缺的。
为进一步提高公司员工的执行力，树立企业形象，展现公司员工良好的精神面貌，规范员工行为。公司决定，从10月16日开始，要求全体员工在上班期间全部统一着装，提升执行力从规范着装开始，从每个人每天一睁眼就要严谨对待的小事开始做起。
自该制度实施以来，行政中心分几次对员工着装行为规范进行定期检查和考核，对在上班期间未按规定穿正装的员工，首先进行通报批评，再将员工穿着正装情况检查结果纳入月底个人绩效考核范围。
公司新的规定可能会让一些着惯休闲装的员工一开始不习惯，但这是我们必须适应的，就像是军人必须穿军装一样，整齐、正规的服装会让大家更有团队意识、品牌意识、严谨意识，相信在接下来的时间内，大家会有这样的体会。
在平时上班及公司的各种会议、活动中，员工们统一穿着正装，不仅增强了公司内部的凝聚力，增强了员工责任心，更有助于提高公司的整体风貌和文化形象。公司这次要求员工穿正装，除了向外界展示公司员工的良好形象外，旨在进一步规范更加严格的统一管理标准，提升公司的企业文化内涵所在。不仅要把公司员工打造成亮丽的风景线，而且要让员工提高工作效率，“执行力”应该成为体现和展示“凝心聚力加油干，一心一意谋发展”的精神力量。
